大陸上調最低工資 廣州1300人民幣
民生物資價格居高不下，為保障勞工生活，大陸各地再掀漲薪潮。繼去年卅個省市上調最低工資後，今年伊始，北京、上海、廣州等地再度調整最低工資標準，部分城市漲幅甚至達二○％以上；目前以每月一千三百元人民幣（下同）的廣州，成為大陸最高的最低工資。台商指出，此波調漲影響不大，因為目前普遍要支付大幅高於最低工資的薪水，才找得到工人。 大陸兩會召開前夕，大陸各地方政府紛紛上調最低工資，上海昨宣布，從今年四月一日起，最低工資標準由一一二○元調整為一二八○元，幅度為一四％，時薪最低標準也由九元調為十一元，此為九三年上海建立最低工資制度後，除○九年未作調整外，第十八次進行調整。 台商重鎮珠三角一帶，包括廣州、東莞等地，自三月一日起也上調最低工資至一三○○元及一一○○元，漲幅分別達一八.二％及一九.五％；深圳亦有望上漲二○％，達一三二○元，一舉突破目前最高一三○○元的廣州。 儘管上調最低工資，有民工荒和大陸政府保民生等因素背景，但也引來是否要將勞動密集型企業趕出珠三角的疑慮；對此，廣州市相關官員表示，不排除少數企業因最低工資提高，在承擔不了人工成本增長而外遷，但他認為，企業的轉移、關閉，應該由市場規律決定，優勝劣汰，政府不會進行干預。 大陸去年舉凡房價、農產品及食品價格，普遍上漲一成以上，最可憐的是底層勞工，加上中東局勢動亂帶動石油上漲，大陸這波通貨膨脹幾乎看不到盡頭，調升基本工資一來可改善勞工生活，二來可讓企業仿效，幫員工主動加薪。 事實上，對大陸最低工資頻頻調整，不少專家認為，這是必然現象，且未來五年還將持續上調。解放軍全面加薪 士官漲4成
大陸軍方消息人士透露，今年解放軍將全面加薪，調薪幅度從五％至四○％不等，士官一律加薪四成，受惠最多。這是中共建政以來軍方第七次調薪，今後將逐步形成「兩年一加」的薪資制度。 消息人士指出，解放軍調薪以「級別愈低，加薪幅度愈高」為原則。本次調薪將從去年下半年起開始追加，士官調幅四成，軍官平均加薪一千元人民幣（單位、下同；目前匯率一元人民幣兌四．五元新台幣）。 以排職尉官為例，月薪從三千五百元加至四千五百元；最高級別的正兵團職將官，月薪從二萬一千元調高為二萬二千元左右。不同的軍兵種，薪資亦有不同，陸軍最低，海軍和空軍其次，待遇最好的是二炮（戰略飛彈）部隊。 據《ＣＨＮ強國論壇》報導，解放軍近年第一次全面調薪是二○○六年七月，加薪幅度高達一倍而引起外界關注。汶川大地震後，二○○八年七月又調薪一次，今年調薪則從去年下半年起追加，正好又是兩年，似乎形成「兩年一加」的機制。 消息人士表示，軍人調薪是部隊現代化的一部分，軍人待遇盡量向社會靠攏。目前加薪主要針對「工資基數較低的基層士官兵」，希望以後能比照其他公務員或國有事業單位，參考通膨因素適時加薪，並形成固定機制。但有民眾認為，軍人基本的衣食住行等支出多由國家供應，對通膨的承受能力應比普通民眾高。 軍方人士則稱，在現時的通膨下，不加薪就是變相減薪。為了穩定軍心，調薪幅度在合理範圍內，都是應該的。何況，「軍人也要養家，且這份職業對國家有特殊的意義，不能和一般職業相提並論。」
大陸工資普漲 進入結構通膨
▲瑞士信貸首席經濟師陶冬預期，大陸最低工資未來5年每年將以20%到30%的幅度增長。。（記者宋丁儀攝）
山東、廣東省分別於1日上調最低工資，平均增幅為26%、18.6%；吉林省以及寧夏回族自治區也在近期透露，將在今年提高最低工資標準，增幅預計將達兩位數。瑞士信貸首席經濟學家陶冬昨日預期，大陸最低工資未來5年每年將以20%到30%的幅度增長。 效應蔓延服務業: 統計數據顯示，去年以來，大陸有30個省上調最低工資標準，大部分省的調整幅度都在10%左右，有的達到25%以上。隨諸多省市開始調整最低工資標準，大陸今年可能迎來繼去年之後又一個最低工資標準調整年。其中，根據《廣州日報》報導，從3月1日起，廣州市企業最低工資標準從每月1100元（人民幣，下同）調升為1300元，每小時最低工資標準從6.32元調升為7.47元，創下全大陸最高的基本工資水準。對廣州1年內兩次調高最低工資標準，廣州市人力資源和社會保障局負責人說，這次提高最低工資標準，主要目標就是拉動消費，擴大內需。對此，陶冬表示，大陸經濟將進入勞動需求超過供給的轉折點；他分析，未來五年大陸薪資每年將以20%、30%速度增長，將會正式卸下「世界工廠」的金字招牌。 陶冬分析，去年起，31個省市陸續調漲最低工資，低端薪資至少調升40%，今年開春7周，便有7個省市區宣布再調最低工資，到年底很可能多達20、30省市將再跟進調升。這不僅造成產業往內陸轉移，工資上漲效應也將從製造業蔓延到服務業。 三率還會下猛藥: 工資上漲最直接的效應就是通貨膨脹。陶冬指出，2011年大陸經濟關鍵詞有三：一是通膨、二是通膨、第三還是通膨，「目前所有對通膨的分析預估都太過樂觀。他預計，今年6月到7月間CPI年增率便將達到6.5%左右。他認為，大陸已經走進長期結構性通膨時代，未來幾年每年通膨都達4%到5%。 陶冬更語出驚人地指出，三大利率會持續下猛藥，到2011年底貸款利率將提升160基準點、存款利率將提升175個基準點，存款準備利率更將在現有基礎上再往上升100個基準點。
上海將調高最低工資14%
更新日期:2011/03/02 17:07
張子清上海市政府2日發布聲明指出，除了最低工資外，每小時最低工資也調高22%，調整後為11元人民幣。上海市長1月份曾表示，鑑於近來大陸經濟快速發展以及食物價格飆升，今年內會調高最低工資10%以上。中國大陸當局則希望各省市地方調高薪資，以刺激民眾消費，並降低對外銷經濟的依賴。另外，富庶的江蘇省2月份也調高了最低工資12%；至於江蘇省省會南京，每月最低工資也從人民幣850元調高至960元。媒體也報導，北京可望最快從4月1日起，由現行的800元最低工資調高10%。此外，浙江、東莞和廣州也計畫調高最低工資。根據大陸公布的官方統計數據，大陸各地城鎮居民的人均可支配收入，按實質計算，2010年為人民幣1萬9,109元，比2009年上漲7.8%。2010年農村地區的人均收入為5,919元，比2009年增加10.9%。
月入三千元以下 免繳個人所得稅
大陸國務院常務會議昨在總理溫家寶主持下，通過所得稅法修正案，將調高所得稅起徵標準。昨雖未公布具體細則，但一般預料個人所得稅起徵標準，將從現行月薪兩千元（人民幣，下同），調高到三千元，以減輕民眾在百物齊漲下的負擔。 如將免稅額提高到月薪三千元，則一位月入三千元（扣除每月從薪資中提撥的養老保險金、醫療保險金、失業保險金，及住房公積金）的普通職工，按照先前兩千元的個稅起徵點，他需要繳納個稅七十五元，占收入的二．五％。上調到三千後，就不用繳稅了。 大陸民眾則認為，應該上調到三五○○元才合理。最後的減稅方案，有待人大常委會審議確認。大陸於一九八○年九月頒布施行個人所得稅法，開始徵收個人所得稅，同時確定了月入八百元的起徵點，卅年來只上調三次，達到目前兩千元的免稅標準。
投書－大學生工資不如農民工的反思
大陸上調最低工資 廣州1300人民幣
民生物資價格居高不下，為保障勞工生活，大陸各地再掀漲薪潮。繼去年卅個省市上調最低工資後，今年伊始，北京、上海、廣州等地再度調整最低工資標準，部分城市漲幅甚至達二○％以上；目前以每月一千三百元人民幣（下同）的廣州，成為大陸最高的最低工資。台商指出，此波調漲影響不大，因為目前普遍要支付大幅高於最低工資的薪水，才找得到工人。
大陸兩會召開前夕，大陸各地方政府紛紛上調最低工資，上海昨宣布，從今年四月一日起，最低工資標準由一一二○元調整為一二八○元，幅度為一四％，時薪最低標準也由九元調為十一元，此為九三年上海建立最低工資制度後，除○九年未作調整外，第十八次進行調整。
台商重鎮珠三角一帶，包括廣州、東莞等地，自三月一日起也上調最低工資至一三○○元及一一○○元，漲幅分別達一八.二％及一九.五％；深圳亦有望上漲二○％，達一三二○元，一舉突破目前最高一三○○元的廣州。
儘管上調最低工資，有民工荒和大陸政府保民生等因素背景，但也引來是否要將勞動密集型企業趕出珠三角的疑慮；對此，廣州市相關官員表示，不排除少數企業因最低工資提高，在承擔不了人工成本增長而外遷，但他認為，企業的轉移、關閉，應該由市場規律決定，優勝劣汰，政府不會進行干預。
大陸去年舉凡房價、農產品及食品價格，普遍上漲一成以上，最可憐的是底層勞工，加上中東局勢動亂帶動石油上漲，大陸這波通貨膨脹幾乎看不到盡頭，調升基本工資一來可改善勞工生活，二來可讓企業仿效，幫員工主動加薪。
事實上，對大陸最低工資頻頻調整，不少專家認為，這是必然現象，且未來五年還將持續上調。
解放軍全面加薪 士官漲4成
大陸軍方消息人士透露，今年解放軍將全面加薪，調薪幅度從五％至四○％不等，士官一律加薪四成，受惠最多。這是中共建政以來軍方第七次調薪，今後將逐步形成「兩年一加」的薪資制度。
消息人士指出，解放軍調薪以「級別愈低，加薪幅度愈高」為原則。本次調薪將從去年下半年起開始追加，士官調幅四成，軍官平均加薪一千元人民幣（單位、下同；目前匯率一元人民幣兌四．五元新台幣）。
以排職尉官為例，月薪從三千五百元加至四千五百元；最高級別的正兵團職將官，月薪從二萬一千元調高為二萬二千元左右。不同的軍兵種，薪資亦有不同，陸軍最低，海軍和空軍其次，待遇最好的是二炮（戰略飛彈）部隊。
據《ＣＨＮ強國論壇》報導，解放軍近年第一次全面調薪是二○○六年七月，加薪幅度高達一倍而引起外界關注。汶川大地震後，二○○八年七月又調薪一次，今年調薪則從去年下半年起追加，正好又是兩年，似乎形成「兩年一加」的機制。
消息人士表示，軍人調薪是部隊現代化的一部分，軍人待遇盡量向社會靠攏。目前加薪主要針對「工資基數較低的基層士官兵」，希望以後能比照其他公務員或國有事業單位，參考通膨因素適時加薪，並形成固定機制。但有民眾認為，軍人基本的衣食住行等支出多由國家供應，對通膨的承受能力應比普通民眾高。
軍方人士則稱，在現時的通膨下，不加薪就是變相減薪。為了穩定軍心，調薪幅度在合理範圍內，都是應該的。何況，「軍人也要養家，且這份職業對國家有特殊的意義，不能和一般職業相提並論。」
大陸工資普漲 進入結構通膨
▲瑞士信貸首席經濟師陶冬預期，大陸最低工資未來5年每年將以20%到30%的幅度增長。。（記者宋丁儀攝） |
山東、廣東省分別於1日上調最低工資，平均增幅為26%、18.6%；吉林省以及寧夏回族自治區也在近期透露，將在今年提高最低工資標準，增幅預計將達兩位數。瑞士信貸首席經濟學家陶冬昨日預期，大陸最低工資未來5年每年將以20%到30%的幅度增長。
效應蔓延服務業: 統計數據顯示，去年以來，大陸有30個省上調最低工資標準，大部分省的調整幅度都在10%左右，有的達到25%以上。隨諸多省市開始調整最低工資標準，大陸今年可能迎來繼去年之後又一個最低工資標準調整年。
其中，根據《廣州日報》報導，從3月1日起，廣州市企業最低工資標準從每月1100元（人民幣，下同）調升為1300元，每小時最低工資標準從6.32元調升為7.47元，創下全大陸最高的基本工資水準。
對廣州1年內兩次調高最低工資標準，廣州市人力資源和社會保障局負責人說，這次提高最低工資標準，主要目標就是拉動消費，擴大內需。
對此，陶冬表示，大陸經濟將進入勞動需求超過供給的轉折點；他分析，未來五年大陸薪資每年將以20%、30%速度增長，將會正式卸下「世界工廠」的金字招牌。
陶冬分析，去年起，31個省市陸續調漲最低工資，低端薪資至少調升40%，今年開春7周，便有7個省市區宣布再調最低工資，到年底很可能多達20、30省市將再跟進調升。這不僅造成產業往內陸轉移，工資上漲效應也將從製造業蔓延到服務業。
三率還會下猛藥: 工資上漲最直接的效應就是通貨膨脹。陶冬指出，2011年大陸經濟關鍵詞有三：一是通膨、二是通膨、第三還是通膨，「目前所有對通膨的分析預估都太過樂觀。他預計，今年6月到7月間CPI年增率便將達到6.5%左右。他認為，大陸已經走進長期結構性通膨時代，未來幾年每年通膨都達4%到5%。 陶冬更語出驚人地指出，三大利率會持續下猛藥，到2011年底貸款利率將提升160基準點、存款利率將提升175個基準點，存款準備利率更將在現有基礎上再往上升100個基準點。
上海將調高最低工資14%
2011/03/02 17:07張子清
上海市政府2日發布聲明指出，除了最低工資外，每小時最低工資也調高22%，調整後為11元人民幣。
上海市長1月份曾表示，鑑於近來大陸經濟快速發展以及食物價格飆升，今年內會調高最低工資10%以上。
中國大陸當局則希望各省市地方調高薪資，以刺激民眾消費，並降低對外銷經濟的依賴。
另外，富庶的江蘇省2月份也調高了最低工資12%；至於江蘇省省會南京，每月最低工資也從人民幣850元調高至960元。
媒體也報導，北京可望最快從4月1日起，由現行的800元最低工資調高10%。此外，浙江、東莞和廣州也計畫調高最低工資。
根據大陸公布的官方統計數據，大陸各地城鎮居民的人均可支配收入，按實質計算，2010年為人民幣1萬9,109元，比2009年上漲7.8%。2010年農村地區的人均收入為5,919元，比2009年增加10.9%。
月入三千元以下 免繳個人所得稅
大陸國務院常務會議昨在總理溫家寶主持下，通過所得稅法修正案，將調高所得稅起徵標準。昨雖未公布具體細則，但一般預料個人所得稅起徵標準，將從現行月薪兩千元（人民幣，下同），調高到三千元，以減輕民眾在百物齊漲下的負擔。
如將免稅額提高到月薪三千元，則一位月入三千元（扣除每月從薪資中提撥的養老保險金、醫療保險金、失業保險金，及住房公積金）的普通職工，按照先前兩千元的個稅起徵點，他需要繳納個稅七十五元，占收入的二．五％。上調到三千後，就不用繳稅了。
大陸民眾則認為，應該上調到三五○○元才合理。最後的減稅方案，有待人大常委會審議確認。大陸於一九八○年九月頒布施行個人所得稅法，開始徵收個人所得稅，同時確定了月入八百元的起徵點，卅年來只上調三次，達到目前兩千元的免稅標準。
近日，一項調查顯示，45%大學應屆生求職者認為工資不及農民工是正常的，工資待遇高低是市場供需關係決定的；35.5%應屆生求職者對此抱著無所謂的態度，認為大學生成長空間更廣闊。
無力改變只好適應
確實，市場供求影響價格關係，當下應屆生身價不斷貶值，與農民工工資的不斷上調，都離不開特定的社會環境：高校不斷擴招、大學畢業生數量節節攀高，造成大學生供給井噴，相對之下則是各地頻頻爆出「用工荒」的民工供給困境。
在筆者看來，學生的理性恐怕更是一份無奈??因為無力改變，所以只能適應，以退為進般的來適應就業壓力下的社會生活；既然工資確實不如民工，既然大學生的數量就是如此多，那麼不妨看開點，能改變的就去改變，不能改變的就去適應。
一邊是「民工荒」，企業因為招人難而愁上眉頭，農民工找工作的牌子上赫然寫著「4000元（人民幣，下同）以下免談」的工作宣言。
另一邊，卻是無數的大學應屆生們在摩肩接踵的徵才市場裡尋找自己的歸宿，忐忑不安。行政文員，試用期月薪1400元，轉正1700元；人力資源專員，月薪1800元……，誠如這次成都聘會現場，不少單位針對大學生開出的待遇基本上都集中在2000元/月上下。
「用工荒」與高校擴招，農民工工資高於應屆生的背後，高校以及相關部門都應該反思：如何在大學生就業難與農民工用工荒之
無力改變只好適應
確實，市場供求影響價格關係，當下應屆生身價不斷貶值，與農民工工資的不斷上調，都離不開特定的社會環境：高校不斷擴招、大學畢業生數量節節攀高，造成大學生供給井噴，相對之下則是各地頻頻爆出「用工荒」的民工供給困境。
在筆者看來，學生的理性恐怕更是一份無奈??因為無力改變，所以只能適應，以退為進般的來適應就業壓力下的社會生活；既然工資確實不如民工，既然大學生的數量就是如此多，那麼不妨看開點，能改變的就去改變，不能改變的就去適應。
一邊是「民工荒」，企業因為招人難而愁上眉頭，農民工找工作的牌子上赫然寫著「4000元（人民幣，下同）以下免談」的工作宣言。
另一邊，卻是無數的大學應屆生們在摩肩接踵的徵才市場裡尋找自己的歸宿，忐忑不安。行政文員，試用期月薪1400元，轉正1700元；人力資源專員，月薪1800元……，誠如這次成都聘會現場，不少單位針對大學生開出的待遇基本上都集中在2000元/月上下。
「用工荒」與高校擴招，農民工工資高於應屆生的背後，高校以及相關部門都應該反思：如何在大學生就業難與農民工用工荒之
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